请问工伤赔偿的公司有没有工伤赔偿的公司？

公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和所欠的应当划入职工个人账户的社会保险费用。经济补偿的计算标准是：工作时间每满一年支付一个月工资。

民工没有合同工伤可以申请赔偿。民工可以主张工伤保险待遇赔偿，同时可以主张双倍工资。劳动关系一经成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，对于超过一个月不满一年的时间部分，可以主张双倍工资。

黑河三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因

公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和社会保险费用。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，员工没交过社保的，公司应当支付所欠职工的社会保险费用和法定补偿金。

根据相关法律规定指出，公共场所直接或间接的造成了他人的人身伤害或者是他人的财产权益上的损失，应该承担起产生伤害的赔偿责任，在法律上来讲就是违反了安全保障义务侵权的责任。

没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但有以下证据证明双方存在劳动关系，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业因为依照企业破产法规定进行重整的，经听取工会和职工意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告的，可以裁减人员。企业裁减人员满足《劳动合同法》第四十一条第一款的规定的，企业应当按照《劳动合同法》第四十六条的规

1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权

公司没有在规定时间内报工伤的，职工本人可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位才可以提出工伤认定，职工本人、其直系亲属、工会也是有提出工伤认定的权利的。

用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系