事实劳动关系受什么样的法律保护-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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事实劳动关系概念 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。 2、应签而未签订的劳动合同。既然从法律角度确定了事实劳动关系，那么这种关系是受到法律保护的，那么劳动者在受到不合理待遇时，可以依法向当地劳动和社会保障部提出劳动仲裁，经有关部门核查后做出相应的处理。

律师普法

法律是否保护事实劳动关系
法律保护事实劳动关系，用人单位不得随意与劳动者解除事实劳动关系。

2020.07.25 143
劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关

2022.09.29 179
劳动关系没有书面合同受不受法律保护
劳动关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若是超过一个月还未订立书面合同，用人单位要支付两倍工资。

2020.02.22 158

专业问答

事实劳动关系受保护吗,有没有相关的法律规定
劳动者虽然没有与用人单位签订劳动合同，但是双方之间形成了事实劳动关系的，劳动者同样受到劳动法律法规的保护，用人单位既要保证劳动者的工资标准，还要依法缴纳社保等费用。

2023-10-18 15,340
劳动雇佣关系受法律保护吗？适用什么法律？
劳动雇佣关系当然受法律保护啊。根据新的《中华人民共和国劳动法》明确规定，如果在2008年1月1日之前没有订立劳动合同的话就属于无固定期限的劳动合同。另外，不管有没有订立劳动合同，只要劳动雇佣关系存在的

2022-10-07 15,340
法律是否保护事实劳动关系,法律是如何规定的
事实上的劳动关系也受到法律的保护的，用人单位不得随意与劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》放松了对劳动合同形式的法律规制，不仅将没有书面劳动合同而主体合格、内容合法、意思表示真实、程序合法的劳动关系纳入

2023-11-19 15,340
事实收养关系是不是受法律保护？
1、事实收养关系一般不受法律的保护。我国法律规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,296 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

668 2023.07.10
01:05
未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共

5,129 2022.04.17

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