分哪两种劳动争议仲裁庭？

劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主

灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

离婚的时候，一方想要争取两个孩子的抚养权，具有一定的难度，但这并非不可能。如果法院经过审查，认为两个孩子都跟着一方更有利于这两个孩子的健康成长，那么法院当然可以把两个孩子的抚养权都判给一方。所以，如果一方想要争取两个孩子的抚养权，那么就要积

争夺孩子的抚养权，只有父母双方是必须要当庭的，孩子并不是必须要到庭的。如果孩子年满8周岁，那么在确定抚养权归属的时候，要考虑孩子的意愿。但是孩子的意愿并不是只能在开庭的时候确定，也可以在庭外了解。如果需要孩子作为证人，法院可以要求孩子出庭，

涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签

离婚的时候想要争取两个孩子的抚养权，有一定的难度，一般情况下法院会按照一个人抚养一个子女的惯例来进行判决。想要争取两个孩子的抚养权，那么就要证明自己比对方具有抚养的优势。例如对方有不适宜抚养孩子的情况，比如对方从来没有照顾过孩子，孩子本人也

特种作业证有以下种类： 1、电工作业； 2、焊接与热切割作业， 3、高处作业； 4、制冷与空调作业； 5、煤矿安全作业； 6、金属非金属矿山安全作业； 7、石油天然气安全作业； 8、冶金生产安全作业； 9、危险化学品安全作业； 10、烟花爆

争夺孩子的抚养权，只有父母双方是必须要到庭的，一般不需要孩子亲自到法庭。《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。因此，法院判决抚养权归属时，如果孩子达

争取孩子的抚养权，不是一定要去法院。如果男女双方能够协商一致通过协议离婚的方式离婚，那么是可以在离婚协议之中约定孩子的抚养权归属问题的。如果双方不能协商一致，那么只能够去人民法院起诉，要求法院判决抚养权归属。人民法院在判决的时候，是按照最有

夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权

当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的

首先，如果一方对离婚协议中房产分割条款反悔，在协议离婚后一年内，可要求变更或者撤销原来的房产分割条款。即，离婚协议的诉讼期间为离婚后一年。但是，如果协议离婚中漏分了作为夫妻共同财产的房产，或当事人约定仍对该处房产维持共同财产状况的话，离婚后