工伤截肢一般能赔偿多少钱？

从那里截肢，表述不清，无法判定，申请劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、

需要先进行伤残鉴定，鉴定后再按照工伤等级进行赔偿。用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相

因车祸而截肢的当事人到底能够拿到保险公司多少的赔偿是不一定的。伤残案件中，受害人可主张常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等普通项目，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、定残后的护理费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。

可以持诊断书去伤残鉴定机构进行咨询，根据给出的建议进行伤残鉴定，一般情况下是根据受伤肢体修复后対生活自理能力影响进行评估的，不影响工作生活的，评定的级别较低。一个脚趾头截肢了赔偿的金额是由鉴定结果来决定的。

职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，应评定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。

根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

通常情况下，截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者，一般可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百

工伤食指截肢按照鉴定标准为十级伤残，在解除劳动关系的情况下可以一次性赔7个月的本人工资。如果职工提出解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

截肢截掉一只手属于五级伤残， 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保

根据我国相关法律规定，员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定，确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。

41岁车祸截肢赔偿多少钱我国法律没有明确规定，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。

通常情况下，截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者，一般可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百