工伤赔偿单位赔偿价格一般是多少钱

具体金额需要根据实际情况确定。劳动者经劳动能力鉴定为伤残十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准除以住院天数。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待。

根据工伤保险条例的规定，工伤十级的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

肖像权侵权赔偿金额一般要多少钱对于侵犯肖像权的赔偿,没有具体数额规定。

离婚补偿金法律没有具体规定，应视具体情况而定。一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错，导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

提出离婚赔偿的标准并没有明确规定，通常要根据离婚案件的实际情况来进行定夺，还要根据受害者所受到伤害的程度、当地的生活水平以及过错方的过错程度来进行判定。

犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用。

一般情况下，出轨赔偿金的具体金额由夫妻双方协商来决定。离婚损害赔偿通常包含了物质损害赔偿和精神损害赔偿这两个赔偿项目。通常会按照过错方的侵害手段、侵害场合、侵害方式，对受害人造成的损害程度，过错方承担责任的经济能力，以及当地的平均生活水平等

需要具体情况具体分析。人身损害为十级伤残，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶

工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。

用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔

是指购买的总价。作为食品销售者，卖家对自己所出售的食品，有责任保证其安全食品为安全健康的食品，应该随时注意自己所出售的食品为安全食品，如果销售者售出不健康的食品，卖家就要承担赔偿责任。

有的。据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：个人