公司不执行判决怎么办?

工伤判决后企业不执行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文

判决书不执行的做法：法院不执行的，当事人可以向上级人民法院投诉。而且如果法院判决后对方一直没有执行，可以申请法院强制执行。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律有关诉讼

有能力执行而拒不执行，情节严重的，构成拒不执行判决罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

不执行人民法院判决、裁定的，当事人可以向人民法院申请强制执行，对于发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，如果一方拒绝履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

判决书生效后，败诉方需限期履行生效判决书所规定的义务。当败诉方不履行义务、不执行生效判决时，另一方可以向法院申请进入执行阶段。法院将采取强制措施，如判决被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金、在征信系统中记录等。严重者会承担

老赖不执行判决的处理方式包括： 1、申请法院强制执行后，法院可以向被执行人送达执行通知书，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。最主要的材料包括： （1）强制执行申请书； 申请书中应写明申请执行

被告不执行判决可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。对于被执行人拒不执行判决结果的情况，依法应该由人民法院的执行局或者是执行庭进行处理。这时法院一般会采取强制的执行措施，由具体执行员及时调查被执行人的财产状况，冻结对方的银行账户，查封其财产

依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。

如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实

构成拒不执行判决、裁定罪的，对行为人处七年以下有期徒刑、拘役，单处或者并处罚金。根据《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期

若被执行人拒不执行人民法院所作出判决，且情节严重的，有可能会构成拒不执行判决、裁定罪，会被处以刑罚。根据刑法规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

人民法院的判决生效后，被告不履行判决书的义务时，可以向人民法院申请强制执行。 我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。