更新时间:2022.06.18
采用低价中标方法的弊端:建设单位控制建筑市场,施工企业缺少话语权;低价中标的做法阻碍施工企业的发展;最低价中标可能滋生腐败;最低价中标工程质量难控,纠纷不断。
债务纠纷的极端现象一般包括如下: 一、暴力逼债; 二、涉黑讨债。 涉黑逃债主要指债权人通过黑社会方式来讨债,具体分为两种情形: 1、债权人自己就是黑社会成员。 2、债权人通过黑社会(例如涉黑的讨债公司)来讨债。 三、自残要债; 四、霸道拒债
1、人民法院诉前调解的“利”: 第一,诉前调解简便、快捷;诉前调解因其程序的非正式性而具有灵活和简易的特点。案件分流到调解法官手里之后,根据当事人提供的联系方式,即刻取得与被告的联系。同时了解被告对本案纠纷的态度和解决意见。 第二,诉前调解
在如今,部分人会办理公转商贷款,因为商业贷款的放贷时间较短,并且还可以享受到部分公积金贷款的政策,但也有人表示不要办理公转商贷款,那么公转商贷款弊端是什么?下文就来带大家了解一下。 公转商贷款 1、贷
不进行商标注册的弊端: 1、商标使用人对该商标不享有商标专用权,这代表你使用这个商标,别人也可以使用这个商标; 2、一旦他人将该商标抢先注册,该商标的最先使用人反而不能再使用该商标,这方面的教训是非常
对于商标授权方来说:如果被授权方获得商标许可之后,在产品上孜孜追求、精益求精、被授权一方生产同类型产品极有可能成为同行业的竞争对手,容易造成养虎为患之势,不利于授权方自身发展;而如若被授权方获得商标许
不进行商标注册的弊端: 1、商标使用人对该商标不享有商标专用权,这代表你使用这个商标,别人也可以使用这个商标; 2、一旦他人将该商标抢先注册,该商标的最先使用人反而不能再使用该商标,这方面的教训是非常
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
无固定期限劳动合同,指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同,对员工而言并没有任何弊端,但对于企业存在的弊端有:1、与员工签订无固定期限劳动合同,则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系,必须要给予
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议