签合同必须盖什么章才生效

合法有效的合同需由当事人均签字盖章。不以批准等手续为生效要件的合同，自合同依法成立时生效，而合同一般自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时成立。

只盖公章未签字的合同一般成立。如果当事人仅约定盖公章的，则自当事人均盖章后，合同成立；但如果当事人约定采用签名、按指印等其他的签字方式的，则合同未成立。

股东变更需要工商局登记,并且需要准备齐全有关公司的资料进行变更，有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议。所以说，股权转让协议是要式合同，采用书面形式的要式合同，即使当事人已经对合同的内容达成一致，但双方当事人为签名、盖章的，也不能认为合

合同双方盖章没签字的该合同有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。 法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；如果在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，并且

合同上盖了公章没签字是合法的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在实践中，只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合

劳动合同甲方盖章了没签字能生效。如果是大家在自愿的情况下签的协议,且无异议、不违反法律相关规定、无失效日期,就是有效的。否则,就无效。

合同签字不盖章有效，但是合同必须是双方真实合法的意思表示。

劳动合同没有盖章只有签字有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最

如果法人代表没有超越权限，或者虽然超越权限但构成表见代理，则合同成立。如果所签合同不属于法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的，则合同有效。

劳动合同甲方盖章了没签字有效。 1、劳动合同是从用人单位和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效，盖章跟签字并不是缺一不可的，其他的民事合同也是一样的，有盖章或者签字都可以； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

劳动合同单位只盖章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以共同在劳动合同上签字，也可以共同在合同上盖章，都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。

合同只有盖章没有签字和日期有效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。

合同甲方不盖章签字具有效力，甲方进行盖章不是合同法定的生效条件。合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。