更新时间:2022.06.20
根据我国法律,抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。 抗辩权是指专门对抗请求权的权利,即权利人行使请求权时,义务人享有的拒绝请求权。当事人互负债务,未按顺序履行的,应当同时履行。一方有权在另一方履行前拒绝履行要求。当对方履行债
根据我国法律的规定起诉离婚会查如下材料: 1、审查起诉状是否符合法律规定。即起诉状是否载明原被告身份信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等; 2、审查提交证据是否充分、合法、真实; 3、会审查的其他材料。
根据我国法律规定法院判离婚财产时一般情况下是均分。双方当事人可以就分割离婚财产进行协商,协商不成的话去法院判决离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务时,该方可以少分或不分。
根据我国法律的规定起诉离婚要带的证件: 1、结婚证原件及复印件2份; 2、身份证原件及复印件2份; 3、起诉书;起诉书应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。 4、1寸照片一张。
根据我国法律的规定更改抚养权的方式: 1、夫妻双方能够就变更等事项达成一致的,可以通过协议变更抚养权; 2、双方无法就变更等事项达成协商一致,且一方因抚养条件发生重大变化而不适合再继续抚养的,可以通过起诉变更抚养权。
离婚有两种方法,协议离婚或诉讼离婚。如果是协议离婚,双方协商后; 凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证。 如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉。
可以。如果是属于离婚协议的部分,夫妻双方认可的,是可以过户给孩子的。事实上,婚姻法只是对离婚分割提到对共有财产分割,也就是这个房子,夫妻可以各拿一半或其中一个人拿,这就是离婚分割。但是如果是过户给子女,那其实是相当于赠予给孩子,不在离婚分割
我国法律的规定如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,那么非公司股东的董事长是公司管理者,如果也不是公司法定代表人,需要签订劳动合同。
多重劳动关系是指一个劳动者在同一时期与两个或两个以上的用人单位建立或形成的均符合劳动关系构成要件的用工关系。多重劳动关系应当具备以下几个特征:一是劳动者必须为同一人;二是用人单位必须是不同的法律主体,而非一个系另一个单位的分支机构;三是多个
根据我国法律的规定放弃抗辩权的意思是放弃对抗他人的请求权。抗辩权是专门对抗请求权的权利,即权利人在行使其请求权时义务人享有的拒绝其请求权的权利。签订合同之前,双方当事人可以事先约定放弃抗辩权。
我国法律的规定老年人的配偶是老年人的第一顺位监护人,老年人的配偶没有监护能力的,由老人年的子女进行监护,然后是其他近亲属,最后是其他愿意担任监护人的个人或者组织。如果老人人属于完全民事行为能力人,则不需要监护。
根据我国工伤保险条例的相关规定,劳动者是可以获得相应赔偿,用人单位有缴纳工伤保险的情况下,向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。