劳动合同怎么补救

对于效力待定的合同，有下列补救措施：权利人行使追认权：无处分权人取得处分权等。例如行为人实施了无权代理行为，以被代理人的名义订立合同后，可以经有权的被代理人对其无权代理行为进行追认，使合同有效。 效力待定合同，是指已经成立的合同，因其主体资

购房合同丢了的补救措施： 1、没有预售登记合同即丢失的，可以和开发商重新签订一份合同； 2、没开始办理银行按揭即丢失的，做完预售登记后可以在报纸上刊登声明合同作废，然后申请注销合同，重新签订一份合同，再去做预售登记。

补救购房合同丢失的办法：复印合同的对方当事人所留存的合同文本；到商品房预售合同登记备案的机关请求复印其保存的合同，并加盖印章；或者重新订立与原合同一样的购房合同。

解除劳动合同补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动合同解除属于非过失性辞退、经济性裁员等情形，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同不见了，可以找对方用人单位或者劳动者复印，因为劳动合同文本双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位存在违反法律规定情形导致劳动合同解除的，劳动者可以拿到经济补偿金。该法第四十七条规定，按照劳动者在该用人单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年

我国的劳动合同法规定，一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同

一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订

应当向劳动者支付两倍的月工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合