劳动合同怎么补救

已签的合同发现错误的补救方式为合同当事人协商一致后重新签订合同，或者协商后对合同有错误的内容进行变更，或者达成补充协议对错误的内容进行说明。

合同违约可以采取修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等补救方法。

如果购房合同丢失，有三种补救措施： 1、在购房合同预售登记前，如果购房者丢失合同，只需将剩余合同作废，与开发商重新签订合同，购房者需要支付的费用是一份合同的费用，大约200元； 2、在购房合同完成预售登记并开始银行抵押贷款之前，如果购房者丢

合同解除，若不属于协议解除或者法定解除的条件，可以主张解除无效。

劳动合同到期的补偿方式：按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向按半个月计算。且若劳动者提出续订，用人单位不同意的，用人单位还应当参照上述标准，二倍向劳动者支付。

用人单位如果自用工之日起超过一个月没签劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多以十一个月为限。如果单位违反规定不签立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果是由用人单位造成劳动合同无效，劳动者依法单方面解约的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位无合法理由不签订劳动合同被辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍经济补偿金，同时可以要求单位对未签订的劳动合同支付高达11个月的双倍工资。第一种是不签合同双倍赔偿，一般是11个月工资计算；第二种，如果公司没有缴纳社保

空白劳动合同可以要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

购房合同丢失补救措施如下： 1、在购房合同未进行预售登记之前，如果购房者的合同丢失，只需将剩余合同作废，与开发商重新签订合同即可； 2、在购房合同完成预售登记，但在开始办理银行抵押贷款之前，如果购房者丢失合同，采取的措施是在报纸上公布合同无

合同不明可以由当事人达成补充协议进行补救。不能达成补充协议的，可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。当事人在订立合同时，可以参照各类合同的示范文本，明确约定合同内容。

一、当事人在订立合同时，可以约定合同履行过程中哪些事实的出现有权解除合同。 二、在合同的履行过程中，如果出现不利于合同履行的客观情况，或当事人不愿再履行合同而又不属于约定解除、法定解除的情形时，本着不给对方造成损失或尽量减少给对方造成损失的