更新时间:2021.11.23
漏签劳动合同的,应该及时补签劳动合同,并应该给予劳动者双倍工资。 我国法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
合同原件丢失可以补签一份或者复印一份对方的原件。两种办法都需在合同注明丢失情况,并且签字盖章。合同原件丢失,如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢影响比较小。
事实上,对于合同原件丢失这个问题,如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响,但如果没有履行,最好再补充签订合同。如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他证据,证明合同的存在及合同约定的内容。在这里要温馨的
合同违约补救:修理、更换、退货。应注意以下几点: (1)采取补救措施的适用以合同对质量不合格的违约责任没有约定或者约定不明确,而依规定仍不能确定违约责任为前提。 (2)应以标的物的性质和损失大小作为其依据,确定与之相适应的补救方式。
合同有效必须具备以下条件 (一)行为人具有相应的民事行为能力。这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果,对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。 (二)当事人意思表示真实。意思表示真实,是指签订合同的当事人的表示行为应真实地反映其内心的
根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包
第一,用人单位提前三十天通知劳动者或是额外支付一个月工资解除劳动合同的情形。第二,用人单位解除劳动合同需要给予经济补偿的情形。第三,劳动合同到期,劳动合同终止需要给予经济补偿的情形。
劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。