更新时间:2022.06.15
看情况。《劳动合同法》第八条即明确规定劳动者有如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息的义务。未如实说明签订的合同属于欺诈,不能获得赔偿。同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。使
提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。如果仅仅是购买假学历,这种行为属于违法行为,要受治安管理处罚。
明知是假币而持有、使用,总面额在四千元以上不满五万元的,属于“数额较大”;总面额在五万元以上不满二十万元的,属于“数额巨大”;总面额在二十万元以上的,属于“数额特别巨大”,依照刑法第一百七十二条的规定定罪处罚。
使用假币如果到四千元以上会判刑,因为总面额在四千元以上不满五万元的,属于法律规定中数额较大的范围,行为人明知是伪造的货币仍然持有,使用的,处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。
最高人民法院《关于审理伪造货币等案件具体应用法律的若干问题的解释》其中规定:明知是假币而持有、使用,总面额在4000元以上不满50000元的,属于“数额较大”。因此,持有4000元以上就构成《中华人民共和国刑法》第一百七十二条中规定的数额较
犯法。具体规定是,对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚;明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的,以伪造事业单位印章罪共犯论。
求职时使用假学历而被单位录取,被查处可能会面临被开除的后果。情节严重的有可能触犯刑事犯罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年
持有假币总面额在四千元以上或者币量在四百张(枚)以上的,或者是二年内因持有、使用假币受过行政处罚,又持有、使用假币总面额在二千元以上或者币量在二百张(枚)以上的,构成持有、使用假币罪,会依法追究刑事责任。 一、持有、使用假币罪量刑标准: 1
使用假学历是违法行为,不是犯罪行为,但如果以非法占有为目的使用假学历会构成诈骗罪。使用假学历会受到治安处罚,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
用假学历不犯法,但违法,需要追究其相应的行政责任和民事责任。使用假文凭,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
学历造假违法。量刑有: 1、伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,或者买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,会被公安机关处十