更新时间:2022.02.11
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
1、合同中要写明双方的出资情况、季度利润分配的方案;2、要尽可能有明确的条款规定双方的权利和义务;3、要有管理条例要规定日常经营事项,写明重大经营事项要共同决定;4、明确双方在合伙期间违约纠纷的解决途径;5、合伙协议的开始时间和终结时间需尽
企业间借贷有以下法律后果: 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的,有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后,高额转贷牟利,扰乱金融秩序,危害国家金融安全,违背企业借贷的初衷,不但借贷行为本身无效,而且将有可能触犯刑律,承
二次起诉离婚一般怎么判,要按照实际情况来定。二次起诉离婚,只要可以证明夫妻感情确已破裂的,那么一般都会判决离婚。离婚第二次起诉,在调解无效的前提下,出现以下这些情况起诉可以判离:1、重婚或者与他人同居;2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
有两个小孩,夫妻在离婚时,法院判决时应当遵循以下原则: 1、若夫妻双方已经通过协商协定子女抚养权的归属问题,并协议确认的,或者在有效保护子女利益的前提下,离婚后父母双方有协议轮流抚养子女的,法院可以予以支持; 2、两个孩子中若有处于哺乳期或
分居两年离婚孩子怎么判,具体分析如下: 1、 两周岁以下的子女,一般随母亲生活;但母亲有下列情况之一的,可随父亲生活: (1)患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病,子女不宜与其共同生活; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
租房合同签订之后、合同的履行过程中,房东出现了违约行为,租客可以采取以下的方式,维护自身的合法权益:1、首先可以与房东直接协商,尽量说服对方,采取平和的方式,能够继续履行合同的话,就继续履行合同。无法达成一致协议的话,可以寻求司法的救济;2
签订合同反悔可以让对方赔偿违约金,不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定他应赔偿你违约金5000元,只要不超
购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 1、协商。由双方当事人进行协商。 2、调解。调解,是指购房纠纷的买卖双方,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
购房合同原件丢了,可以通过以下这些方式来解决: 1、买现房的,补办丢失材料;买期房的,到当地人民政府房地产管理部门和土地管理部门进行查询; 2、向开发商说明情况,与开发商协商能否重新签订一份购房合同,将之前签订的购房合同作废; 3、如果已经