工伤保险如何诉讼？

工伤保险赔偿步骤如下： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； 2、如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； 3、拿到工伤认定后申请劳

职工在工作期间遭遇工伤事故后，该用人单位要在30日内向有关部门反应，申请工伤鉴定。有关部门的鉴定结果告知职工和单位后向社会保障局申请劳动能力鉴定，公布鉴定结果后按照标准计算赔偿额。赔偿金额要参照以下项目进行计算：医疗费。 住院伙食补助费。外

一、由用人单位到劳动和社会保障局办理工伤保险，基本程序是参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定； 二、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险应当由用人单位去社保局缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险赔付流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤保险的赔偿方法：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残金。工伤保险赔偿分为用人单位支付的待遇和工伤保险基金支付的待遇。职工的伤残等级不同，支付的赔偿

工伤保险的购买方式是：劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位依法为劳动者购买工伤保险。社会保险即五险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待

办理工伤保险的具体流程：初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照等资料；资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。

工伤保险申报流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。