合同终止和解除有区别么

员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据相关规定，出具劳动合同终止书后，劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务随之消灭。

合同解除是合同权利义务终止的情形之一，这从合同解除的定义也可以得出，合同解除的效果是使合同的权利义务终止。债务已经按照约定履行，同样也是合同权利义务终止的情形之一。合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形，合同权利义务终止，

债权人免除债务，债权债务终止。债务免除指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。其他能导致合同权利义务终止的情形如下： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）合同解除；

合同履行完毕以后合同应该是终止。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，如果当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

合同终止日期少一天的原因：如果按照年、月、日计算期间，开始的当日不计入，自下一日开始计算；但到期月的对应日为期间的最后一日；如果没有对应日的，月末日为期间的最后一日。

公司破产，劳动合同终止，在这种情况下，单位应向向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单合同和双合同的区别：单务合同的风险一律由债务人负担，双务合同的风险遵循交付主义、合理分担主义、债务人主义等规则；单务合同不适用抗辩权，双务合同存在合同履行抗辩权；单务合同不发生因一方过错所致合同不履行的法律责任，双务合同可以要求违约方履行

有名合同和无名合同的区别：一、概念不同：1、有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。2、无名合同又称非典型合同，是相对于有名合同或称典型合同的一个概念，即在法律、行政法规中未明文规定合同名称和调整范

劳动合同终止是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

合同终止一般不需要提前三十日解除，当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除；但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的，不需要提前三十日解除；另外试用期内，只需提前三日。 《劳动合同法

终止期限附条件的合同能否解除的。根据相关法律规定，当事人协商一致，或约定解除、法定解除事由成就的，当事人可以解除合同。且前述的法定解除事由一般指合同一方根本违约、因不可抗力致使不能实现合同目的等。

用人单位违反法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济