合同终止和解除有区别么

撤销与解除合同的区别如下： 1、合同终止是针对有效合同。在合同履行过程中，由于合同目的无法实现，当事人主张终止合同，使合同关系无效，履行部分不受影响； 2、合同的撤销是针对可撤销合同，合同被撤销为无效合同，当事人应当返还合同确定的财产，权利

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。

案件终结和终本的区别如下： 1、两者适用的情形不同； 2、两者确立的法条依据不同； 3、两者制度设计的目的不同； 4、两者适用的宽严程度不同； 5、结案后是否继续查控财产不同。

解除劳动关系和解除劳动合同的主要区别在于，劳动关系的解除是代表着双方是不会再签订任何劳动关系的可能，而劳动合同的解除，可能是由合同到期或者没续签等，造成了合同的解除。当然在某种意义上来说，两者的关系非常紧密是没有什么大的差别。

结案和终本区别如下：1、两者适用的情形不同。根据《执行立结案规定》，适用终结执行有13种情形。根据相关法律解释，终本适用只有一种情形：被执行人确实无财产可供执行；2、两者确立的法条依据不同；3、两者制度设计的目的不同；4、两者适用的宽严程度

劳动关系的解除是代表着双方是不会再签订任何劳动关系的可能，而劳动合同的解除，可能是由合同到期或者没续签等，造成了合同的解除

合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。

一、撤销权主要适用于三种情况： 1、是适用于意思表示有瑕疵的时候(如请求撤销因欺诈产生的合同); 2、是适用于当事人有权反悔的情形(如撤销赠与); 3、是适用于否定债务人与第三人法律关系的情形。 二、解除权主要适用于三种情况： 1、相对人重

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

依据相关行政法规的规定，行政机关公务员出现违纪的行为时，需要受到处分。处分解除和撤销的区别有：性质不同。撤销处分是对错案的纠正，解除处分则是处分期满解除后，终止处分的影响；条件不同。撤销的条件是没违纪事实存在，解除处分的条件是受到处分后认识

房屋租赁法定解除条件有：当事人可以协商一致解除合同；当事人可以在房屋租赁合同中约定解除租赁协议的条件，约定的解除条件出现时可以解除合同，也可以经过协商后决定解除房屋租赁协议。

根据法律规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以，在本质上，合同其实就是协议。合同或协议一般只是名称，叫法的不同。只要不违法，当事人可以自己约定合同或协议的名称，内容，形

合同和协议法律效力相同。两者区别：协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。简单的说就是合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。协议书与合同的意思都表示一致而达成的一种契