在我国工伤没造成伤残级别会怎么赔偿

在我国工伤8级伤残赔偿能赔偿多少钱没有具体的金额规定，根据实际的情况确定赔偿多少。但是工伤保险条例中规定了工伤八级所产生的一次性伤残补助金，规定的标准是11个月的本人工资。

职工的工伤不构成伤残级别，但仍然可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；其他。

工伤经劳动能力鉴定，没有构成伤残等级，没有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用人单位为受伤职工交纳工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、停工留薪工资、护理费等，否则由用人单位赔付，用人单位没有与受伤职工签订劳动合

工伤没有达到伤残等级的，可以享受停工留薪期内的工资，住院期间伙食补助费，交通、食宿费用等赔偿。

员工受伤后没造成残疾，但被认定为工伤的，可获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；申请停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保

工伤不构成伤残级别可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；其他。

工伤够不上伤残级别，劳动者只享有工伤医疗和停工留薪期等相关待遇。

工伤鉴定未评上伤残等级，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤没有达到伤残等级的赔偿方法：由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。

工伤没有达到伤残级别的，不能享受工伤补助金，但是治疗工伤所花的费用仍可以由工伤保险基金支付。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75