公司破产该怎么办劳务官司该怎么处理

公司破产了职工的处理办法：公司与员工之间的劳动关系自破产之日自动终止。且公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准，向劳动者支付补偿金。

如果公司申请破产，那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司的债务进行梳理以及债务的处置工作，公司的破产后债务处置的工作由债务处置小组来完成。 在完成公司所有资产、债务等问题后，就会开始进入正式的资产处置工作，通过对公司资产的处置，来完成

公司资不抵债破产清算应该要以清算后剩余的财产来进行分配，分配顺序如下： 1、破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残津贴、抚恤金等费用，所欠职工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用等； 2、破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠的税款； 3、

公司破产，指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 在以下三种情况时，法院会

公司破产后，所欠的债务由破产财产偿还。破产财产依照下列顺序清偿： 1、破产财产应优先清偿破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务包括： （

公司破产后的债务处理如下： （1）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （2

有限责任公司破产的，债务需要按照破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；拖欠的税款；和普通的破产债权的顺序进行偿还。如果无可偿还的财产的，则破产程序终止，办理注销。

公司破产后应使用剩余资产清偿债务。根据《企业破产法》的规定，应先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，其次是破产人欠缴的

民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以公司倒闭后，以公司的全部财产承担公司的债务。

劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破产

公司的债务由公司的全部财产来偿还。

公司破产的申请流程如下： 1、由债务人或债权人向法院提出申请。 2、由法院决定是否受理。 3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告。 4、制定和执行破产财产的分配方案。 5、破产程序终结，申请注销登记。 其中，债务人申请破产，应当