公司解散由谁做决定？

子公司具有独立的法人资格，公司解散后，需要组成清算组清算公司的财产，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份

解散公司诉讼应当清算。在人民法院判决解散公司后，股东可以自行组织清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

股东请求公司解散的方式：一般情况下，召开股东大会决议解散即可，若公司经营管理发生严重困难，通过重整、合并等方式无法解决的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以提起诉讼，请求解散公司。

'股东起诉解散公司需要满足下列条件： 1、主体为持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东； 2、公司经营管理发生严重困难的； 3、公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 4、通过其他途径不能解决。'

公司解散后，员工与公司的劳动合同终止，员工可以依法获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同

股东可以提出解散公司，在股东大会上提出议案，经过特别表决通过后就可以做出解散决议。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算，清算之后申请注销备案等。

疫情期间公司解散了，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （

公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；期限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

公司的解散和清算先后有规定。出现解散事由后，成立清算组进行清算，清算结束后才办理注销登记。 《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五

公司解散要进行清算，公司应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。因为合并以及分立而解散的公司是不需要清算的。

董事会不可以解散公司。解散公司须由股东会或者股东大会作出有效的解散决议。股东会会议作出公司解散的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东大会作出公司解散的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

股东有提出解散公司的权利，是否解散需要召开股东大会，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。

公司解散条件为当出现法定或者约定的事由发生时，公司才可以解散。公司解散的法定情形包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销