更新时间:2022.02.28
虚假诉讼罪是2015年11月1日入刑法的。虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。一般情形处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。
签订购房合同注意事项有:产权与产权人应符合一致;买卖双方身份应属实;房屋应当经产权共有人同意、不侵犯优先购买权可以进行正常过户;买卖合同中关于交易时间、地点、价格、方式和违约的约定应当明确等。
用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,属于违法行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
新员工刚入职要签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由,解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经
在购房合同补充条款签订的时候应该注意的问题有:1.要明确按揭办不下来的话,双方的责任;2.明确房屋所有权证办理的时间;3.应该明确的把售楼书和其他广告的内容写进补充协议里去;4.明确关于公摊建筑面积;5.明确退房的责任。
缓刑在执行时要注意的是: 1.是否可以适用缓刑的关键是该犯罪分子是否具有社会危害性,只有不予关押不会危害社会的,才能适用缓刑; 2.对犯罪分子适用缓刑要由人民法院来决定; 3.被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内又犯新罪或者发现判决宣告以前
订立临时用工合同需要注意以下事项: 1、要明确用人单位的名称是否真实; 2、面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内容与合同中的相关条款是否一致; 3、劳动合同中的内容是否合法。例如,要求无偿加班等条款; 4、劳动合同应当各执一份。
工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。