更新时间:2022.04.10
职务侵占行为尚未构成犯罪的可以调解,构成职务侵占罪的只能针对民事赔偿部分调解,不能针对刑事部分调解,刑事犯罪不能私了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为。 侵占罪应该判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;但侵占的数额巨大的,则判二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪犯罪数额应按下列标准予以认定: 1、犯罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,并不是国家机关工作人员。
属于职务侵占罪共犯情节的有:行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的。行为人构成职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有
职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
如果多人实施职务侵占行为的,一般可认定为共同犯罪,但是不属于集团犯罪,犯罪集团是属于有组织有等级关系的。 犯罪集团具有以下特征: 1、犯罪集团由三人或者三人以上组成。 2、犯罪组织比较固定。 3、犯罪集团有预谋、有计划地实施犯罪活动。
根据具体情况确定判多少年。对于职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪的缓刑适用情节: 一、只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。 二、犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。