员工不愿意做工伤认定该怎么办-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工不愿意做工伤认定的情况后，可以按照法律中所规定的其他个人及其单位代为其申请工伤鉴定程序，当材料齐备后，就能够到所在地的劳动保障机构申请鉴定程序了。

律师普法

同事因工伤职工个人不愿意做证明人该怎么办
可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。

2020.09.10 233
员工不愿意买社保怎么办？
员工不愿意买社保，可以采用以下方法： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。

2020.01.14 332
员工不愿意交个税怎么办
建议和员工普及纳税知识。当然人事和财务可以一起拟定一个待遇的发放制度,通过变更待遇的发放金额及时间来合理避税,但不能因为员工不想交而在合理避税的范围外为职工偷逃税款。

2020.04.26 582

专业问答

员工不愿意作工伤认定的依据？该如何处理？
员工不愿意做工伤认定的情况后，可以按照法律中所规定的其他个人及其单位代为其申请工伤鉴定程序，当材料齐备后，就能够到所在地的劳动保障机构申请鉴定程序了。

2023-09-16 15,340
工伤认定证人不愿意作证怎么办？
1、给证人做思想工作。证人作为案件的关键见证人，对案件的侦破和处理具有至关重要的作用，证人由于各种原因不愿意出庭作证，作为办案及司法机关就必须要学会去如何做证人的思想工作，跟证人晓之以情，动之以理的做

2022-07-22 15,340
公司要求员工签自愿放弃工伤认定, 员工同意不同意, 公司该怎么处理
伤者最好不要同意，事故被认定为工伤，享受医疗费报销和停工留薪待遇，伤情被鉴定为工伤十级将享受工伤赔偿待遇。不管公司是否为员工购买工伤保险，伤者只要被认定为工伤就可以享受工伤保险待遇，区别在于公司为员工

2023-02-13 15,340
员工发生工伤不愿意鉴定如何办
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-04 15,340

法律短视频

01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,874 2022.05.18
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

814 2022.05.13
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,742 2022.04.17

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