法人是否能够成为侵权责任的主体

目前《侵权责任法》已经失效，主要适用的是《民法典》。侵犯相对权时有的可以适用《民法典》中侵权责任篇的条款，有的则不可以。以债权为例，债权是典型的相对权，但是适用的是违约责任，而不是侵权责任。

分公司不可以作为诉讼主体。公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不能参加诉讼，只能由公司参加诉讼，享受权利承担义务。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

雇主责任的规定如下： 1、工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、造成他人损害是由于工作人员故意或者重大过失的行为的，用人单位承担责任后可以向工作人员追偿。

《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条规定：个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。因此为了进行违法犯罪活动而设立

无行为能力人侵权需要承担侵权责任。无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

公平责任原则是侵权责任的归责原则。根据我国法律的相关规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。公平责任原则作为一种责任分配原则，其责任分配的依据既不是行为，也不是特定事故原因，而是一种抽象的价值理念-公

侵权行为人与侵权责任人并不一定是一致的，例如无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担赔偿责任。这时无民事行为能力人、限制民事行为能力人是侵权行为人，监护人是侵权责任人。

侵权行为构成要件是： 1、发生侵权的行为，侵犯他人财产或者对他人身体造成了损害； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有必然的联系； 4、侵权人实施的侵权行为是有过错的。

雇员受伤或者致人损害，雇主依法要承担的责任是侵权责任。法律规定雇员受到损害的，雇主和雇员要根据各自的过错来赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主补偿之后，可以向第三人追偿。

公司法相关条款明确规定，股权转让关系主体应是股东;一般来说，公司不能作为本公司股权转让的协议主体但是我国《公司法》的股权回购制度使得公司在特定情况下可以也应当持有本公司的股份。

公司能成为股权转让的主体。一般情况下股权转让的主体是股东，但是在特定情况下公司可以回购异议股东的股权，可以持有本公司的股份。 根据《公司法》第七十四条规定，有限责任公司有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价

产品责任主体包括生产者、销售者以及消费者。其中生产者、销售者属于侵权主体，消费者属于被侵权主体。消费者可以找生产者、销售者承担侵权责任，如果销售者承担侵权责任了。可以向生产者追偿。

符合一定条件，侵权责任是可以进行合同约定的。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。