更新时间:2022.07.02
在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话,职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
工伤鉴定老板不配合的,分以下情形处理: 1、用人单位超过法律规定时效不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 2、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部
工伤伤残鉴定结果不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果单位对伤残鉴定结果不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条规定
职工申请工伤鉴定公司不配合可以自行申请,也可以申请仲裁。申请工伤所需材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案; 5、用单位与劳动者有劳动关系的证明。 6、工伤事故报告;
工伤鉴定后结果应该查看是否存在问题。对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
1、是看鉴定的级别有没有问题,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动
工伤企业不配合举证有以下办法: 1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的; 2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院; 4、裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内
工伤企业不配合举证有以下办法: 1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的; 2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院; 4、裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内
1、工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定,可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或