诸城市工伤待遇纠纷相关法律规定

（1）工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。 （2）停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。 （3）伤残待遇。根据不同的伤

工伤医疗待遇的条件如下： 1、职工受到了事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故； 2、职工患职业病，主要包括因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病； 3、经社会保险行政部门被认定为工伤的

工伤职工退休的，停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人

工伤十级享受下列待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

工伤退休享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标

工伤待遇项目有： 1、工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗、康复治疗、辅助器具安装、配置及相关补贴； 2、停工留薪期待遇。员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；不能自理的也可以享受护理待遇； 3、残疾待遇。根据不同的残疾等级，工

工伤保险待遇一共包含以下四项： （一）工伤医疗期间待遇：医疗费、康复费等七项； （二）根据伤残等级，可领取伤残补偿； （三）如果因工伤死亡的，可获赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金； （四）其他工伤待遇。

认定工伤后待遇都有这些： 1、依法享受停工留薪待遇； 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担； 3、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资； 4、伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。

工伤保险待遇具体包括：由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

工伤10级退休后待遇要看具体的情况。如果工伤十级的职工在退休之前和遭遇工伤事故的伤害的所在单位已经解除了双方的劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金，则其工伤保险关系已经终止，职工将不再享受工伤保险的待遇，退休之后旧伤复发也

工伤都享受由工伤保险基金支付的符合医疗标准的工伤治疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意的异地就医的交通食宿费用等费用；享受由用人单位支付的原工资福利待遇。

工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。

工伤家属护理受伤职工的可以按照当地的护工的工资进行计算。工伤员工在停工留薪期间如果存在生活无法自理确实是需要护理的，将由所在单位负责。用人单位可以派人进行护理，也可以支付护理费请人帮忙护理。支付的护理费的数额，应该按照省市或自治区的标准进行