更新时间:2022.08.20
根据法律规定,提出离婚损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
对方出轨的,自己如果有出轨方与他人同居或者重婚的证据,那就可以在离婚的时候要求离婚损害赔偿。需要注意的时候只有无过错方才可以请求离婚损害赔偿,如果自己也有过错那就不能主张该赔偿。
离婚损害赔偿诉讼时效是一年,只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起;无过错方作为原告的离婚案件,提起损害赔偿请求,必须在离婚诉讼的同时提出;无过错方作为被告的离婚案件,可在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。
1、自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权遭受非法侵害的。 2、违反社会公共利益、社会公德侵害隐私或者其他人格利益的。 3、非法使被监护人脱离监护,导致
损害赔偿的原则具体如下: 一、全部赔偿原则 即侵权行为人对因侵权行为给他人造成损害的,赔偿责任的大小,应以其侵权行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。 二、限定赔偿原则 主要适用于一些特殊侵权损害
具体应提出离婚损害赔偿的时间一般为提起离婚诉讼的同时。如果婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。
《2015年全国民事审判会议纪要》第十三条 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下,只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定,法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错,存在何种过错,过