更新时间:2022.09.21
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
注册公司的时候如果注册资本写错了是可以进行更改的,根据公司法中的规定注册资本和公司实有资产需要相对应,在两者差入超过20%的时候久应该及时进行修改,或者股东有新增认缴资本的时候也可以去修改。
老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
关于被告举证材料证明书写并提交的问题:在举证期限内,被告应根据自己提交的证据,制作好相关的证据目录,再向法院提交。证据清单一般法院是有范本的,您只需要在法院咨询后根据范本填写即可,填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。证据清单填写注意事项
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之
克扣工资处理办法: 1、协商解决,组长克扣工资可以向企业负责人反映; 2、向劳动争议人民调解委员会申请调解; 3、向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。
公司自成立起就是个纳税主体,每个月报税截止日前要完成申报纳税,不然会产生税务罚款和滞纳金,严重的话影响公司法定代表人征信。就算公司暂时没有收入也需要做0申报,0申报不代表不需要报税哦。
压工资的举报方法如下: 1、可以到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁,申请仲裁申请仲裁人应为劳动争议的当事人,当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议,当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁,当事人应向有管
报告财产必须去法院。如果执行人拒绝报告或者虚假报告的人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款拘留。
如实将你的财产写清楚,交给法院就行了。如果不报告,或者报告的不真实,被法院查明,会被处罚的。法院财产报告书要写明报告人的基本个人信息,财产状况,资产信用情况,负债情况,不动产动产情况,必须如实报告,不得隐瞒财产。