更新时间:2022.12.20
赔偿标准为一级伤残为24个月工资,二级伤残为22个月工资,三级伤残为20个月工资,四级伤残为18个月工资;伤残津贴由工伤保险基金按月发放,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为
工伤公司的赔偿标准: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资,构成残疾的,五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴和职工离职时的一次性残疾就业补贴; 2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,用人单
申请工伤赔偿的流程如下: 1、工伤认定,由用人单位、劳动者或其直系亲属向有关部门提出工伤认定申请; 2、伤情稳定后,仍有残疾或影响劳动能力的很轻劳动能力鉴定; 3、根据鉴定的伤残等级向办理机构申办工伤赔偿; 4、办理机构审核通过后打印受理回
六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性残疾补贴,为16个月工资; 3、根据劳动者所在省工伤条例确定一次性残疾就业补助金,解除劳动关系时领取; 4、一次性工伤医疗补的工伤条例,确定一次性工伤医疗补贴,解除劳动关系时领
工伤致死赔偿,具体如下: 1、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金; 2、职工因工死亡的,其近亲属要按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金; 3、丧葬补助金
职工工伤应当支付以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
工伤请律师的费用大约为十万元左右,职员若是由于工作的原因受伤,此时也已经确定了工伤的等级,但是单位却不想支付受伤之后一定数额的经济赔偿金,此时是可以向法院提出获得赔偿的请求的。
民法典规定轻伤赔偿标准是赔偿轻伤治疗所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目,具体的赔偿金额可由当事人协商确定或由法院判决确定。
根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体赔偿标准如下: 1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护
人身损害赔偿责任的原则在我国民法典中包括以下法律规定:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任;依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体赔偿标准如下: 1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护
工伤损害一般不是赔偿,而是员工依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。但是是第三人侵权引起的工伤,则按照实际损失计算赔偿。