医院旷工一般几天开除-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；单位给予职工除名必须同时具备三个条件： 1、职工无正当理由经常旷工， 2、经批评教育无效， 3、连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的。

律师普法

旷工几天对员工可以开除啊
员工旷工多久公司可以开除，法律并没有规定，但是严重违反用人单位规章制度的，公司有权开除。每家单位都有自己对这方面的规定。同时，单位还不需要支付职工相应的补偿金。

2020.11.10 172
事业单位旷工几天被开除
根据我国的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的，就可以开除。

2020.11.04 642
员工旷工几天可以依法开除,旷工要扣工资吗
连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除，旷工是要扣工资的。

2020.08.10 217

专业问答

旷工的意思一般旷工多少天开除员工
1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动

2023-05-13 15,340
旷工几天会开除扣工资
一、旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷

2022-10-30 15,340
全文累计旷工几天开除
《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一

2022-10-10 15,340
请问旷工几天能开除员工?
员工旷工几天，若是属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法开除；若旷工造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人工资扣除部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2022-07-11 15,340

法律短视频

01:30
医生出轨医院会开除吗
医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法

18,374 2022.05.11
01:07
一般酒驾拘留几天
一般情况下酒驾不会被拘留。被拘留的情形，主要是指再次饮酒驾驶机动车，以及酒后驾驶营运机动车的情形。具体来说，根据行为人酒后驾驶机动车的情节不同，做出不同的处罚决定。首先，再次饮酒后驾驶机动车的行为人，需要接受10日以下的行政拘留处罚。其次，

3,281 2022.04.17
00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

1,996 2022.04.17