中介拖欠工资如何解决

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，

被中介拖欠工资的解决办法如下： 1、员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资； 2、如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资； 3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达

拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达

中介拖欠工资的解决办法如下： 1、劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿； 2、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报； 3、劳动者申可以请劳动仲裁，单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。 用人单

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门应该依法判处公司按照拖欠工资的数目的百分之二十五的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%之外的，也就是总共应

可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。

员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。仲裁解决不了可以诉讼解决。

依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，要是与单位协商不成，当事人可以申请或者仲裁维护自己利益。

拖欠工资解决途径如下： 1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资； 2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金； 3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正； 4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，

拖欠工资可向劳动行政部门反映，或者协商索赔，同时可以请求当地政府和媒体帮助解决，协商不成的申请劳动仲裁或向法院起诉，的有欠条可以直接向法院起诉解决。

拖欠工资的解决方式如下： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 工资拖欠三十天是违法的，

工资拖欠的解决方式：劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令等。

对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。