更新时间:2022.02.09
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要《劳动合同法》支付赔偿金。
合同到期后合同立即解除。当事人可以约定合同的期限,附终止期限的合同,自期限届满时失效。合同到期后当事人没有及时续订的,合同自动终止,不再具有法律效力。
劳动者在合同还没到期前依法辞职的,合同会解除。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,依法行使单方面的解除权
1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金;5、若公司
劳动合同期满的,劳动合同终止而不是解除。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人
保险到期后合同无需解除。附终止期限的合同,自期限届满时失效。合同解除与合同到期具有同样的法律后果,即该合同的权利义务关系终止。因此保险合同到期后,当事人无需解除。
过了约定的过户时间可以要求对方尽快完成过户,如果对方拒绝,可以解除合同并要求对方赔偿损失。 根据法律规定,以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
逾期交房可以解除合同,条件如下: 1、逾期交房的事实已经实际发生,根据司法解释的规定,延期交付房屋的,房屋的买受人是享有合同解除权的。 2、该合同解除权的行使必须在一定的期间内,这个期限当事人之间可以进行约定。 3、该期间在法律上属于除斥期
合同到期属于合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具体规定是,债务已经履行,债权债务终止
合同到期是终止。在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。