关于合同到期后还需解除吗？

劳动合同到期后，终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

如果在职工发生工伤期间合同到期，用人单位一般不能解除劳动关系。而是要将劳动合同续延至相应的情形消失时再终止劳动合同。如果单位违法终止合同的，需要依法向职工给付赔偿金。

保险到期后合同能解除。合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，附期限是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，在该期限到来时合同的效力发生或者终止。

劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间来决定给予多长时间的

合同到期之后一般不需要解除合同。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同。如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，当合同符合解除的条件时，合同到期依然可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的

合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体而言，债务已经履行则债权债务终止。

如果当事人在劳动合同到期后决定不续签的，劳动合同会终止，不需要解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的

合同到期不续签属于终止还是解除 合同到期不续签属于终止：如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。 续签劳动合同在

合同到期之后并不需要签订解除合同协议。以债权债务合同为例，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当

租赁合同到期，不需要解除合同，合同自然终止。合同终止是指由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。 合同到期后，合同自然终止，只要一方不同意续签，出租方可

合同签订以后如果满足条件的还可以解除。合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人协商一致的，可以解除合同。或者发生了当事人约定、法律规定的解除事由，解除权人可以解除合同。

劳动合同期满，劳动合同终止。

合同到期后当事人不续签合同的，合同即为解除状态。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实