雇用童工从事危重劳动要判刑吗-律师图文普法

临时工跟用人单位要签劳动合同吗?

用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020.04.24 132

个体户招用员工也要签劳动合同吗

需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。

2020.09.15 149

试用期内的工作员要签劳动合同吗？

劳动者在试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者，与之建立劳动关系，应该订立劳动合同，并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内，也是需要签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2020.10.02 99

非全日制用工需要在劳动局备案吗

非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。

2020.02.27 519

拐卖儿童和强奸犯量刑重吗

要看具体案件情况，拐卖妇女并且在拐卖过程中奸淫被拐卖的妇女的，以拐卖妇女、儿童罪定罪处罚，不构成强奸罪。强奸是拐卖妇女罪的加重情节，给予加重刑罚，不另外定罪判刑的。收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，以收买被拐卖的妇女、儿童罪和强奸罪实

2020.11.06 199

触犯法律。如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。

2020.11.03 441

临时工要与用人单位签劳动合同吗

临时工也要与用人单位签劳动合同，只要是和用人单位建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应

2020.09.02 116

非全日制用工必须要签劳动合同吗

非全日制用工要签劳动合同，合同的形式可以是口头的，可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2020.01.01 96

非全日制用工需要签订劳动合同吗?

非全日制工作的人员需要签订合同。只是合同的形式可以口头可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2020.10.04 352

个体工商户用人需要签劳动合同吗?

1.需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、同时，劳动合同法也明确规定，用

2020.12.13 67

用人单位需要员工解除劳动合同吗

可以，但是得满足一下条件： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

2020.07.01 115

被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴

2020.09.21 365

从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。而不能高于法定刑或者低于法定刑判处刑罚。从重处罚并不意味着在法定刑的“中间线”以上判处刑罚，从轻处罚也不意味着在法定刑的“中间线”以下判处刑罚。

2020.10.28 153