更新时间:2023.02.04
拖欠农民工工资没有工资表可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
欠别人两千块钱,被起诉变为被告,应该及时还清对方欠款。如果自己暂时无力偿还,可以直接找到原告商谈,争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务,如果双方协商一致,可以请求原告撤诉,撤诉后积极履行协议,否则对方还会再次起诉。如果实在无法协商
民事诉讼被告方不赔钱的,可以申请强制执行。人民法院对民事诉讼作出判决后,被告方应当尽快履行判决书的义务,对原告进行相应的赔偿,被告方拒绝赔偿的,当事人可以去人民法院申请强制执行,人民法院受理执行申请后,应当查询被告方的财产,强制被告方进行赔
集资诈骗的案件中没有钱退的,可以协商分期偿还,犯罪分子在接受刑事处罚前或之后,只要有偿还能力,就应当依法返还诈骗受害人的财物,即使暂时没有偿还能力,也应当在服刑期间或者服刑结束后分期偿还。
公民的姓名受到侵害的,有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。针对不同的侵权方式和后果,受害人可以采取下列民事救济方式: 1、停止侵害。当侵害姓名的行为正在发生或者继续时,受害人有权要求侵害人立即停止侵害,也可以
如果公司确实没能力发工资,也没有转移财产、逃匿等情况的,那么公司亏损没钱发工资不会构成犯罪。 不过,公司亏损需要破产处理的,应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及所欠的划入职工个人账户的
被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 逾期不支付的,责令用人单
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。即经劳动仲裁后劳动者不服的,可以向法院提起诉讼;若劳动仲裁裁决生
虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。
可以先协商,协商不成的可以向法院提起诉讼,寻求国家公权力的帮助。另外起诉需要满足一定的条件,包括原被告条件、具体的诉讼请求和事实等,只要符合相应的条件就可能被起诉。
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还拖欠的工资。