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更新时间：2023.02.04
企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。
银行贷款后没钱还被告上法院的，首先应当积极应诉，暂时无力偿还的，可以与债权人协商，经过债权人的同意对贷款进行分期偿还，否则如果根据生效的法律判决依然不履行义务的，债权人可以申请强制执行。
被开除了不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；其他。
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
没有劳动合同，提供证据证明构成事实劳动关系。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
如果欠债起诉以后没有钱还的话，可以同另一方进行协商。一般在法院判决之后，如果当事人没有偿还能力的，那么法院在该情况下会中止进行执行，等到当事人有偿还能力之后再申请进行执行当事人的财产。 1、尽量协商解决，对方应当依照法院判决履行义务。 2、
1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人
1、责任方如果有非货币财产，权利方可以到法院申请强制执行。 2、权利方先申请强制执行，如果法院执行局确认责任方无财产可执行，可以中止执行，等责任方有财产时再执行。 3、无力赔偿财产可以赔偿劳务，双方达成协议签字确认后报法院备案，责任方接受权
先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处
打官司赢了被告没钱赔偿，可以与被告方协商分期偿还，另如果被执行人因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，法院会终止执行。也即是说赢了官司，但是对方无力赔偿的情况下，原告不能获得金钱赔偿。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果劳动者还在职的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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