在我国盗窃商业秘密如何认定

商业秘密的认定和商业秘密罪认定自然是有区别的。商业秘密“是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”由此可见，商业秘密的范围包括技术信息和经营信息。侵犯商业秘密罪是指违反国家商业秘密保护、法规，

商业秘密应该由用人单位与劳动者协商一致约定，双方需要依法约定好保密的范围、期限、和违约责任等重要的事项。如果一方违约的，另一方就可以根据保密协议等文件去要求其担责。

商业秘密如何认定？根据《反不正当竞争法》第九条第四款，商业秘密是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采用相应保密措施的技术信息、经营信息。认定商业秘密应当符合下列条件，否则不构成商业秘密。 第一、它是技术信息或经营信息； 第二、它是不为公

认定侵犯商业秘密的行为的方式： 1、该商业秘密应当属于法律保护的范畴。即具备商业秘密的特征和构成要件； 2、行为人具有主观恶意，以及客观违法行为； 3、具有现实存在的侵权事实。

认定构成侵犯商业秘密罪的是： 1.侵犯的客体为商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序； 2.客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失； 3.凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成； 4.主观方面只能是故

认定商业秘密，按照如下方式： 1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息； 2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施； 3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信息。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

1、如果双方达成一致，可以签署书面保密协议。 2、双方在协议中约定保守商业秘密等相关事项，并约定条款中明确泄漏商业秘密的法律责任等。

认定侵犯商业秘密罪的要件是： 1、本罪侵犯的客体为商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。 2、客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。 3、本罪的主体为一般主体。 4、主观方面为故意。

侵犯商业秘密罪的行为认定如下： 1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 2、披露、使用或者允许他人使用上述第一种手段取得的权利人的商业秘密； 3、违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的

对于侵犯商业秘密罪的司法解释有：《反不当竞争法》第九条。认定的方式：行为人主观上具有侵权故意，客观上实施了盗窃、贿赂、欺诈等手段披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密的行为，行为应当造成权利人实际损失。

商业秘密被泄密时保护方法如下： 第一、向仲裁机构申请仲裁解决。 第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第三、向工商行政管理部门投诉。 第四、向人民法院提起民事诉讼。 第五、刑事诉讼程序。

我国商业秘密的法定构成要件包括秘密性、价值性和保密性，而侵犯商业秘密的认定则采用“相同或者实质相同”的标准。