2022年怎么计算劳动者诉讼时效的

一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。有其他特殊情况的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效期间。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

计算欠条诉讼时效的方法是：一般是从出借人知道或者应当知道权利受到损害以及借款人之日起开始计算；但当事人约定同一债务分期履行的，则从最后一期履行期限届满之日起开始计算。欠条的诉讼时效一般是三年。

医疗诉讼的时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是如果经过二十年的，法院也不予保护，二十年的计算期间是权利受到损害之日起，也就是发生医疗事故之日起。

人寿保险的诉讼时效比较特殊是5年，而且是当事人知道或应当知道时起算。当事人的家人可以在发现保险单之日起算诉讼时效。人寿保险，包括死亡保险、生存保险和生死两全险。其时效为：自被保险人或受益人知道保险事故发生之日起5年。

欠条适用一般的诉讼时效，即3年。债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算，债权人何时催告并没有时间上的任何限制。

我国的民法典规定，一般情况下，借条的诉讼时效通常是三年，从借条上注明的还款日期那天起算。如果出借人超过三年都没向法院主张权利的，那么法院就不再对其进行保护。如果是没有注明还款日期的借条，那出借人可随时要求借款人还款，诉讼时效从出借人主张权利

借条的诉讼时效计算： （1）约定了还款期限的借条，诉讼时效是还款期限届满之日起三年； （2）未约定还款期限的借条，出借人可以催告借款人在合理期限内还款，诉讼时效就是合理期限届满之日起三年。 《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民

欠款属于民事纠纷，民事案件的诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果欠条注明还款日期，那么诉讼时效从还款日期次日起计算三年；如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债

从开始到结束所有工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

计算劳动诉讼时效的方法：当事人不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的。

原告起诉后又撤诉的，诉讼时效中断。诉讼时效从当事人受到撤诉裁定书发生法律效力之日起重新计算。

行政复议后不服复议决定的，诉讼时效为收到复议决定书之日起十五日内；直接向人民法院提起诉讼的，诉讼时效为自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；因不动产提起诉讼的案件的诉讼时效为自行政行为作出之日起超过二十年。