劳动合同的违约承担范围有哪些

合同违约赔偿种类包括损害赔偿和可得利益赔偿。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履

除法律另有规定外，赔偿范围应当包括：1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益(履行利益)和信赖利益。2、因合同解除而产生的损害赔偿。(1)债权人订立合同所支出的必权费用；(2)债权人因相信合同能够履行而做准备所支出的必要费用；(3)债权人因失

如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定支付违约金的，不能超过劳动者前十二个月平均工资的百分之三十。除服务期和竞业限制外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。

公司在以下情况违反劳动协议会赔偿：由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；用人单位违反规定或劳动合同的约定解除

担保的范围包括： （一）保证担保范围：主债权及利息违约金损害赔偿金和实现债权的费用。 （二）抵押担保范围：主债权及利息违约金损害赔偿金和实现抵押权的费用。 （三）质押担保范围：主债权及利息违约金损害赔偿金质物保管费用和实现质权的费用。 （四

劳动者承担违约金的两种情况：违反服务期约定；违法竞业限制约定。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制违约金由用人单位和劳动者协商确定。

合同违约损害赔偿的范围，是因违约给相对人所造成的实际损失，还应包括合同履行后相对人可以获得的利益，但是不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的可能造成的违约损失。

反担保合同是一种担保合同，内容包括：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；担保财产的名称、数量等情况；担保的范围；等等。

缔约过失责任的承担范围有：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况要承担缔约过失责任的情形；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的要承担缔约过失责任情形；法律规定的其他违背诚信原则的行为。

缔约过失责任分为二类，一为合同无效或被撤销的缔约过失责任，二为合同不成立的缔约过失责任。具体损失包括直接损失与间接损失。 (1)缔约费用; (2)准备履行支出的费用，包括为运送的费或受领标的物所支付的合理费用。 (3)受害人支出上述费用所失

对合同终止后，当事人能否主张违约责任，应根据不同的具体情况而定。 一、当事人协议终止合同的，不论终止原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。 二、因不可归

买卖合同的违约责任主要为：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。买卖合同中的违约主要表现在：一是一方无正当理由不交或不收货；二是一方无正当理由不适当履行。

劳动者有违反竞业限制约定或者服务期约定情形的，应当承担违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。