法律上关于工伤鉴定的必备条件有哪些-专业问答

关于法律上离婚诉讼有哪些条件
2023.07.11

法律上离婚诉讼的起诉条件是： 1、双方具有合法有效的婚姻关系； 2、双方是完全民事行为能力人； 3、女方向法院提起离婚诉讼，并提交证明夫妻感情确已破裂的证据。
我国法律上关于职工工伤赔偿的规定有哪些
2022.07.17

工伤的医疗期也就是停工留薪期，根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动
假释必备条件有哪些，法律对假释有哪些认定呢？
2023.03.27

假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。根据我国《刑法》第81条及有关司法解释的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯，仍应按原判
必备的离婚条件有哪些
2023.09.28

不同的离婚方式需要具备的条件也不同。选择协议方式离婚的，双方应当就离婚、子女的抚养和财产的分割达成离婚协议，并且共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。选择诉讼方式离婚的，不需要对以上问题达成离婚协议，但是应当具有以下
结婚的必备条件有哪些
2022.06.07

结婚的法定条件是： 1、双方自愿确定夫妻关系，男女双方结婚必须是自愿的，不能受胁迫； 2、满足法定年龄，即男性年满22周岁，女性年满20周岁； 3、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 4、必须一夫一妻，没有法律禁止结婚的疾病。
离婚必备的条件有哪些
2022.02.19

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭
离婚必备的条件有哪些？
2022.06.09

对于离婚的必须条件需要看离婚的方式。如果是协议离婚的话，那就是双方都同意离婚，并且已经签订好了离婚协议的就可以去办理。如果是起诉离婚的，需要有夫妻感情破裂的证据，法院调解无效的，才会判决离婚。
认定合同的成立必须具备的法律条件有哪些
2022.12.01

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律上对于工伤赔偿有哪些相关规定
2023.09.01

1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。 2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：工伤认定申
工伤鉴定相关法律依据有哪些
2022.06.14

职工进行工伤认定的法律依据有哪些?我国有没有具体的法律规定呢?我国的工伤保险条例中有明确规定了工伤认定和不能认定工伤的法定情形。根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1]，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为
申请工伤鉴定需要具备哪些条件？
2022.12.30

个人申请工伤鉴定需要以下这些条件： 1、劳动者存在受到伤害或者患职业病的事实; 2、劳动者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系; 3、有相关的医疗诊断鉴定证明或职业病诊断鉴定证明。【相关延伸】问：个人申请工伤鉴定需要什么材料？答：个
工伤职业病鉴定要具备哪些条件
2023.04.01

职业病鉴定工伤认定并无先后顺序，有劳动者可能以为只有认定为职业病，就构成工伤。这个认识是错误的。并不是说构成职业病，就一定可以被认定工伤。构成职业病享受工伤待遇的前提是：认定为职业病后须申请工伤，并且该职业病被认定为工伤的。
工伤鉴定人员需要具备哪些条件
2023.05.13

列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。如果员工不配合的情况下，专家组成员也没有比较有好的态度。

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