交通事故发生后非主责工伤

有，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人

交通事故只要有责，说明就有违法行为，都会记分罚款。交通事故责任认定原则主要有： （1）行为责任原则：如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。 （2）因果关系原则：认定交通事故责任时，必须认

发生交通事故，对方负主要责任的，受害方可以要求其承担损害赔偿责任。双方可以同协商的途径确定具体赔偿数额；协商不成的，可以请求交警部门调解，交通事故调解不成，可以向法院提起交通事故诉讼，具体按照下列程序进行： 1、准备民事诉状、证据。根据被告

发生交通事故后，如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。定义如下： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （3

发生交通事故没人伤但是负全责的后果是，不需要进行赔偿但是却要接受交警部门的批评教育。一般来说发生交通事故是很危险的事情，如果导致人员受伤的需要根据相关的法律制度进行相应的赔偿，但是如果没有人员受伤的是不需要进行医药费等项目的赔偿的。

因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的；由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

非主要责任的交通事故可视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作

非本人主要责任的交通事故的工伤的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确

下班发生交通事故责任不构成工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

交通事故同等责任算工伤。上下班途中的，同等责任也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工

一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用相当的，两方负同等责任。

如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不能认定为工伤。