轻伤二级可不可以拘役和管制？

当事人故意伤害他人身体，确定是轻伤一级且不赔钱，此行为涉嫌犯故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如犯前款罪，致受害人重伤的，一般处三年以上十年以下有期徒刑；如致受害人死亡或者采用特别残忍手段致人重伤或造成残疾的，处十年以上有期

拘役和有期徒刑的区别有以下三点，分别是： 1、适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子；拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子； 2、执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其他执行场所，拘役由公安机关就近执行

工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有

欠钱不还不一定会拘留，具体如下： 1、欠钱不还一般不会被拘留，欠钱不还属于民事纠纷，不会被司法拘留的，司法拘留会出现在民事诉讼过程中； 2、如果说债权人通过诉讼获得了生效的执行依据，并且案件进入强制执行阶段，被执行人仍然拒不履行，不配合执行

托管跑路房东不可以强制收房。房东拥有收房的权利，但不可以强制性的收房。业主在托管时就应该明白有第三方有效合同的存在，不可以随意违约，即使托管机构跑了，住客的合同是合法的，不可以强行驱赶。从法律层面来说，如果是中介三方关系，房租应该是房主收而

工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

故意伤害致一人一级轻伤的，一般判处一年至二年有期徒刑。故意伤害致多人轻伤的，属于加重的情节，每增加轻伤一级一人，法院可能判处的刑期也会增加四个月至六个月。如果在预防，控制突发传染病疫情等灾害期间，聚众打砸抢致人伤残一级；因报复伤害他人；或者

故意伤害轻伤一级，可以判处缓刑，但法院也可能判处三年以下有期徒刑，管制、1个月到6个月的拘役。同时，行为人如实回答侦查人员的问题、真诚悔罪，认罪态度较好的，也可以争取缓刑。未成年人也是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素

一级轻伤害怎么判刑，需要结合具体情况确定： 1、一般情况下，故意伤害他人身体的，造成一级轻伤的，构成故意伤害罪，故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、轻伤一级，量刑标准在一至二年，一般判一年半左右，结合其他量刑情节，可以增减刑罚

十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

根据法律规定，我们可以知道轻伤一级量刑标准要看实际情况。轻伤一级量刑标准主要分为以下四种情况：（1）轻伤故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大，被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的，那么适用管制刑、拘役刑；（2）故意伤害