更新时间:2022.01.14
互殴以结果论,对双方的伤情进行司法鉴定,致对方轻微伤,可予以治安处罚;致对方轻伤或重伤,应负刑事责任。民事赔偿是双方互负赔偿责任,赔偿费用可以抵顶,由花费较少一方赔偿花费较多一方的差额。如果有证据,能够证明一方具有过错,引起双方互殴,可相应
只要是在婚前赠送的都可以认定为婚前赠与。但是要区分赠与的目的,比如像红包之类的是为了讨对方欢心,这种赠与无法撤销。但是像彩礼这种以结婚为目的的赠与,在没有结婚成功的时候,可以要求退回。
可以从以下几个方面来认定侵权行为: (1)行为的违法性。即行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定和强制性规定,包括作为和不作为;但执行职务的行为,正当防卫的行为,紧急避险的行为虽然造成了损害,因其不具有违法性,故不为侵权行为; (2)损害事
犯罪过失的认定: 1、行为人主观上必须有过失心理; 2、行为必须发生了危害社会的结果,从刑法分则的规定看,这些结果一般都是较为严重的结果; 3、必须有处罚该类过失犯罪的分则性明确规定。
对于受害人因不法行为遭受的直接损失应当依实际赔偿原则赔偿。直接损失是指民事主体因不法行为遭受的财产利益直接减少的损失,其中既包括侵犯财产权行为造成的财产灭失或毁损;也包括违约行为造成的财产利益的丧失或耗费;还包括侵犯人身权行为造成的直接财产
依照我国《刑法》相关规定,累犯依法可分为以下两种:1、一般累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或赦免后的五年内,再犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行;2、特别累犯,指的是恐怖活动犯罪、危害国家安全犯罪、黑社会性质的组织犯罪
立功的认定标准如下: 1、立功必须是犯罪分子本人实施的行为; 2、据以立功的线索或者协助行为对于侦破案件或者抓捕犯罪嫌疑人要有实际作用; 3、犯罪分子揭发他人犯罪行为,提供侦破其他案件重要线索的,必须经查证属实,才能认定为立功。
工伤认定过程,具体如下: 1、申请,向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请,工会组织未申请的职工或其直系亲属,应当自事故伤害发生之日起一年内提出申请; 2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需
工伤应由单位来依法向社保行政部门申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保局提出工伤认定的申请。
累犯依法可分为以下两种: 1、一般累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或赦免后的五年内,再犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行; 2、特别累犯,指的是恐怖活动犯罪、危害国家安全犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
服刑人员符合减刑条件的时候应该减刑。减刑的条件有: (一)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (二)阻止他人重大犯罪活动的; (三)在日常生产、生活中舍己救人的; (四)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; (五)有发明创
认定减刑,就是审查正在服刑的犯罪分子是否符合减刑的条件。 减刑的条件包括: (1)减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 (2)在刑罚执行期间,认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,还有立功表现的。 减刑的认定