单方交通事故能申请工伤认定吗

因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。

交通事故工伤认定的排除性条件： 1、承担事故主要责任的； 2、自残或者自杀的； 3、故意犯罪的； 4、醉酒或者吸毒的； 5、不是在上下班途中的。

认定交通事故责任根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作

交通事故工伤认定资料： 1、受害人身份证复印件及个人申请。 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等等）。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具

交通事故工伤认定需要的材料有：工伤认定申请表；道路交通事故责任认定书；劳动者本人的身份证明；劳动关系的存在证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

交通事故工伤认定条件如下： 1、必须在上下班途中； 2、必须是交通事故； 3、必须是当事人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。 交通事故工伤死亡赔偿标准如下： 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、

员工发生交通事故的，员工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。上述四点必须同时具备，缺一不可。

交通事故认定为工伤需要满足以下条件： （1）上下班的合理时间； （2）往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线； （3）无本人责任或非本人责任； （4）机动车事故。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表

1、员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的条件。 2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

我国法律规定，如果是用人单位以外的第三人责任造成劳动者发生意外伤害，并按照有关事故伤害处理规定取得相应赔偿，在经过社会保障行政部门认定为工伤，用人单位需要按照相关事故伤害处理规定来赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险规定的水平时，可以由工伤保险基

交通事故认定工伤所需的材料如下： 一、受害人身份证复印件及注明事故经过和受伤情况的个人申请； 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件； 三、证明受害人与用人单位有劳动关系的材料； 四、用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查

交通事故认定工伤如下： （1）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （2）在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤； （3）交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人