公司隐瞒病情劳动者会不会被解雇

在我国若是一方隐瞒精神病史结婚是否属于无效婚姻要依据对方当事人在知道后一年内是否申请撤销婚姻以及其精神病是否已经治疗好而定。如果已经治好的就不属于无效婚姻或者对方当事人知道后未申请撤销的，其婚姻也属于有效的。

婚后发现对方隐瞒重大疾病，可以向法院起诉撤销婚姻，隐瞒普通的疾病并不属于可撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。

劳动者被拘留是否会被开除视情况而定： （1）劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果，相关法律明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任； （2）在试用期间被证明不符合录用条

根据法律规定，被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬

涉嫌隐瞒犯罪所得被刑拘自首会被判刑，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。自首一般情况下是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。

隐瞒火灾会被拘留5日到10日。根据我国相关法律规定，谎报火警最高可处10日拘留。散布谣言，谎报险情、扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以

解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。

若该岗位有明确要求的第一学历，隐瞒第一学历获得该岗位的，属于以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以单方接触劳动合同。

用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实，以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同，是无效的行为。理由是，用人单位这一录用女职工的限制性条件，实际上既是剥夺了怀孕妇女获得劳动的权利，同时又侵犯了妇女的生育权，是违反了妇女权益保护法违法行为，是对怀孕妇女

起诉隐瞒财产法院会调查。一般情况下，人民法院不会主动调查，但是如果有一方无法提供证据，可以向法院申请调查取证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民

起诉隐瞒财产法院会调查。一般情况下，人民法院不会主动调查，但是如果有一方无法提供证据，可以向法院申请调查取证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民