如何处理劳务费协议的纠纷-专业问答

债务纠纷如何协商和解
2022.04.19

如何和解追讨债务？协商和解是指债权债务当事人在自愿互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行
处理个人债务纠纷应遵循的原则是什么，如何处理个人债务纠纷？
2023.06.11

处理个人债务纠纷应遵循的原则如下： 1、民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的4倍； 2、借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息； 3、出借人明知是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系
公司歇业后的劳动纠纷如何处理
2023.11.09

公司歇业后的劳动纠纷可以先由双方协商解决，协商不成的，还可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
如何处理临时清洁工的劳动纠纷？
2022.11.09

可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。
没有签合同的劳动纠纷如何处理？
2022.12.16

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条没有签合同的劳动纠纷怎么办用人单位自用工之日起
不履行劳动合同纠纷如何处理的
2022.10.11

1、劳动者可以与用人单位自行达成和解； 2、无法达成和解的，可以申请调解； 3、无法达成调解的，可以申请仲裁； 4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。
劳动合同的终止纠纷该如何处理？
2022.04.17

①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。②对于用人单位附加条件，不允许劳动者
遇到这样的劳动纠纷该如何处理？
2022.10.23

做满一年再谈，或者，先让她怀上你的种，再谈。具体操作可和我联系。目前没有那个必要。
如何认定劳动纠纷的管辖和处理？
2022.12.06

1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
如何处理与公司发生的劳动纠纷？
2022.11.20

与公司的劳动纠纷首先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民
女职工的劳动纠纷应该如何处理
2022.08.25

对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有规定给予保障。任何单位不得违法解除、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
劳动争议和劳务纠纷
2022.05.28

劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于： 1、两者产生的依据不同。劳务纠纷是基于劳务关系，劳动纠纷是基于劳动关系。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法典进行调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主
如何处理装修纠纷纠纷
2021.11.24

装修行业很复杂。如果业主不小心选择了无良装修公司，可想而知，纠纷是不可避免的。所有纠纷基本上都是因为装修合同的问题。有些装修公司可以很好的解决矛盾，但是对于一些无良装修公司来说，业主应该怎么做才能解决装修纠纷呢？首先，签合同的时候要多加注意

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