更新时间:2022.06.17
出差在外死亡算不算工伤视情况而定: (1)前提是在出差的时候与工作有关的事情才会被认定为工伤; (2)如果是属于个人原因而死亡的,那么这种情形是得不到法律的认可,所以不会被认定为工伤,从而申请不到任何的赔偿。 工伤认定需要提交的材料有什么
如果职工在上班路上因不明原因死亡的,一般不算工伤。若职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。
出差时在酒店猝死不算工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,可以认定为工伤。而在酒店猝死的,不是因为工作的原因,所以一般是无法认定工伤的。
如果因为工作原因导致流产的,那么属于工伤,因为工作原因,那么属于工伤
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,职工出差在外,突发疾病,虽然可
职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为; 无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有
根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 1、因工外出期间,应为职工接受
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职