口头合同和书面合同具有法律效力吗？

书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订

口头约定的合同具有法律效力。依法成立生效的合同需要满足以下条件：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

口头合同具有法律效力的。我国现行《民法典》规定，合同可以以书面或口头形式订立。只要是符合民事法律行为生效要件且不属于合同无效或可撤销情形订立的口头合同，都是具有法律效力的。

口头合同自双方口头达成合意时成立生效，对口头合同当事人双方具有法律约束力，当事人双方应当按照合同的约定，按时按要求履行合同义务，否则应当承担相应的违约责任。

口头合同是否具有法律效力，视具体情况而定。口头的合同只要满足以下条件即是有效的： 1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定，不违反公序良俗； 2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力； 3、意思表示真实。 当事人订立合同，可以采用书

口头合同是具有法律效力的。

依法成立的口头合同具有法律效力。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，没有损害社会公共利益，订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力，意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头合同也受法律保护。其有效性与书面合同的判断标准相同。也就是说，口头合同的主体具有相应的民事行为能力、民事权利能力和合法的口头合同内容。不损害国家、集体、第三方利益、不违反法律强制性规定和社会秩序和良好习俗，不以法律形式掩盖非法目的，是合

口头合同，如果是符合法律规定或者当事人约定的形式；意思表示真实合法；不违背公序良俗；并且当事人均具有相应的民事行为能力的，则是具有法律效力的。

使用口头形式代签合同，在法律上具有效力。但是代签人需获得被代理人的授权，并且被代理人与代理人之间未约定只能使用书面形式或其他形式来签订合同的，才有效。

口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民

口头形式的代签合同只要符合法定生效条件，其在法律上就是有效力的。但如果代签合同存在行为人不具有相应的民事行为能力、合同违反法律规定、合同双方恶意串通而损害他人合法权益等情况的，该合同无效。

满足以下条件订立的口头形式的合同是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 4.法律明确规定