更新时间:2022.01.04
当事人如不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉,又不自觉履行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。
内容: 1、事实与理由部分。简要地叙述原案情和处理结果,并说明现在的执行状况;同时要阐明强制执行的必要性。 2、请求目的。在叙述事实,论证理由的基础上,提出具体、明确的请求目的。最好按照法律规定的几种执行措施,提出具体请求,以供人民法院考虑
执行裁定失职罪,如果属于致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失情形的,法院会处五年以下有期徒刑或者拘役;如果属于致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失情形的,法院会处五年以上十年以下有期徒刑。
拒不执行判决裁定罪的判罚有三种情形: 1、犯本罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 3、如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上
判决书强制执行时效是两年。我国的强制执行是由当事人向人民法院申请执行的,但是当事人必须在法定期限内提出。法定期限内当事人未提出申请的,即丧失了请求人民法院强制执行生效法律文书以实现实体权利的权利。 判决书强制执行流程如下: 1、准备好申请强
当事人达成仲裁协议的,能进行仲裁。依据我国相关法律的规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求
构成拒不执行裁定罪法院会这样量刑:行为人对人民法院的裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和
劳动仲裁不予受理6个条件如下: (1)申请人不具有主体资格; (2)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; (3)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; (4)争议不属于本仲裁委员会的管辖; (5)仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁
对仲裁裁决不服的,不可以要求重新仲裁。根据法律规定,仲裁裁决一经作出即发生法律效力。如果当事人对该裁决不服的,可以向法院申请撤销该裁决,或者请求法院裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定,或者不予执行仲裁裁
收到劳动仲裁不予受理通知书到法院起诉的时间是3年。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行; 2、撤裁与执行的冲突处理:由法院根据根据不同情形分别裁定。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中