劳务合同法有哪些条款和要求？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

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签劳务合同签订需要的条件： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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免责合同条款有哪些哪些要求
1.在合同订立阶段，免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。 2.本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款，是免责条款能够发生法律效力的基本前提。 3.使用清楚、明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容，是当事

2021.03.10 118
合同中免责条款的要求有哪些
合同中免责条款的要求如下： 1、必须是双方的真实意思表示，必须经双方协商同意，必须符合社会公共利益的要求；必须合理分配双方的权益和风险，必须说明的格式合同免责条款，其提供者必须履行说明义务。合同中免责条款无效的情形造成对方人身伤害的条款无效

2022.04.14 377
劳务合同工资发放有哪些要求?
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土地转让合同有哪些要求和条款
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签订合同要有哪些要求和条件
1、当事人订立合同对主体具有能力方面的要求。根据相关法律规定，无民事行为能力人订立的合同无效，限制行为能力人订立的超越行为能力的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。 2、法律依据：《中华人民

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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1,379 2022.04.17

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